Rada Ministrów przyjęła we wtorek projekt noweli ustawy o Narodowym Centrum Nauki. Celem nowych przepisów jest umożliwienie dyrektorowi NCN ustalenia regulaminu wynagradzania koordynatorów dyscyplin oraz pracowników Biura NCN.
Projekt nowelizacji został przedłożony przez Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego.
Jak podała KPRM, regulamin wynagradzania koordynatorów dyscyplin oraz pracowników Biura NCN, ustalany przez dyrektora instytucji, będzie zatwierdzany przez ministra nauki, a następnie opublikowany w Biuletynie Informacji Publicznej.
– Nowe rozwiązanie zapewni większą elastyczność ustalania warunków wynagrodzenia pracowników NCN – czytamy w komunikacie.
Przypomniano przy tym, że dotychczas wysokość pensji koordynatorów dyscyplin i pracowników Biura NCN była ujęta w rozporządzeniu, które nie pozwalało na zapewnienie konkurencyjnych warunków finansowych biorąc pod uwagę obecną sytuację na rynku pracy. – Sytuacja ta powoduje problemy z utrzymaniem wykwalifikowanych pracowników – podkreślono.
Wyszczególniając najważniejsze rozwiązania zawarte w projekcie noweli KPRM podała, że wynagrodzenie za pracę na poszczególnych stanowiskach będzie ustalane tak, aby odpowiadało: rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, obciążeniu pracą na danym stanowisku.
– Dodatkowo, w ustawie zostają uwzględnione kryteria wynagradzania koordynatorów dyscyplin i pracowników Biura NCN. Nowy regulamin płac nie będzie miał wpływu na wynagrodzenie dyrektora NCN oraz umowy cywilnoprawne zawarte pomiędzy NCN a usługodawcą. Po 2 latach zostanie przeprowadzona ewaluacja wprowadzonych zmian – czytamy.
Nowe przepisy mają wejść w życie po 14 dniach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. (PAP)
Źródło: naukawpolsce.pl
