Jeśli po wyczerpaniu zasiłku chorobowego nadal nie jesteś zdolny do pracy, a dalsze leczenie rokuje poprawę, możesz ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Sprawdź, jak złożyć wniosek, aby uniknąć przerwy w wypłatach.
Kto może ubiegać się o świadczenie?
Świadczenie rehabilitacyjne może otrzymać osoba objęta ubezpieczeniem chorobowym, która wyczerpała cały okres pobierania zasiłku chorobowego. Ten okres to:
- 182 dni w standardowych przypadkach,
- 270 dni w przypadku gruźlicy lub ciąży,
- do 91 dni po ustaniu ubezpieczenia.
Warunkiem jest to, że pozostaje ona niezdolna do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie tej zdolności. Świadczenie dostanie także osoba, która wykorzystała okres pobierania zasiłku chorobowego i wystąpiła o rentę z tytułu niezdolności do pracy, a lekarz orzecznik ZUS stwierdził, że dalsze leczenie lub rehabilitacja pozwolą na odzyskanie zdolności do pracy.
Czas trwania i wyłączenia
Świadczenie można otrzymać na okres potrzebny do przywrócenia zdolności do pracy, nie dłużej niż na 12 miesięcy. Orzeczenie o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego wydaje lekarz orzecznik ZUS. Może je przyznać na cały okres jednorazowo lub w częściach.
Świadczenia nie otrzyma osoba, która ma prawo do:
- emerytury lub renty,
- zasiłku dla bezrobotnych,
- zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego,
- urlopu dla poratowania zdrowia.
Ile wynosi świadczenie rehabilitacyjne?
Wysokość świadczenia zależy od okresu jego pobierania:
- 90 proc. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego – przez pierwsze 90 dni,
- 75 proc. tej podstawy – za pozostały okres,
- 100 proc. podstawy – jeśli świadczenie pobierane jest w czasie ciąży.
Wymagane dokumenty i formularze
Żeby otrzymać świadczenie, trzeba złożyć:
- Wniosek na formularzu ZNp-7.
- Zaświadczenie o stanie zdrowia (formularz OL-9).
- Wywiad zawodowy z miejsca pracy (formularz OL-10).
Jeśli ZUS będzie wypłacał świadczenie, trzeba też złożyć zaświadczenie płatnika składek wystawione na formularzu:
- Z-3 – w wypadku pracowników,
- Z-3b – dla tych, którzy prowadzą działalność pozarolniczą lub z nimi współpracują,
- Z-3a – dla pozostałych ubezpieczonych.
Zaświadczenie nie jest potrzebne, jeśli trafiło do ZUS na etapie ustalania prawa do zasiłku chorobowego, a nie zmieniły się okoliczności mające wpływ na prawo do świadczenia i jego wysokość.
Kiedy złożyć wniosek?
Wniosek najlepiej złożyć 6 tygodni przed końcem okresu, przez który można pobierać zasiłek chorobowy. Jeżeli dotrze on do ZUS później, może to spowodować, że zostanie rozpatrzony już po zakończeniu pobierania zasiłku chorobowego.
