Personel medyczny zatrudniony w Domach Pomocy Społecznej nie zostanie objęty podwyżkami przewidzianymi dla pracujących w ramach kontraktów z NFZ. Związek Powiatów Polskich (ZPP) zaapelował o wypracowanie rozwiązania, dzięki któremu pensje pielęgniarek z DPS wzrosną.
Domy Pomocy Społecznej to miejsca, w których przebywają osoby starsze, zniedołężniałe, ciężko chore i niepełnosprawne. Opiekę nad nimi sprawują pielęgniarki, których praca jest obciążająca zarówno fizycznie, jak i psychicznie. Zatrudnionych w DPS nie obejmuje tzw. zembalowe, czyli podwyżka 4 x 400 zł z 2015 roku.
Wynagrodzenia personelu medycznego w DPS regulują przepisy ustawy o pracownikach samorządowych i rozporządzenia o ich wynagrodzeniach, co oznacza, że nie podlega on finansowaniu ze środków NFZ, a w efekcie nie jest objęty podwyżkami zagwarantowanymi kontraktami NFZ. ZPP zaapelował o zwiększenie wynagrodzenia pielęgniarek zatrudnionych w DPS.
Z odpowiedzi resortu zdrowia wynika, że obowiązujące przepisy umożliwiają poprawę sytuacji finansowej tej grupy zawodowej poprzez wydzielenie w ramach podmiotu leczniczego specjalnej jednostki organizacyjnej udzielającej świadczeń zdrowotnych mieszkańcom domów pomocy społecznej. Prawo określa miesięczny minimalny poziom wynagrodzenia, a podmioty lecznicze mają swobodę w tworzeniu zakładowej polityki płacowej.
Jednak nie zawsze takie działania są podejmowane, co skutkuje frustracją pielęgniarek, które chciałyby być odpowiednio wynagradzane za ciężką pracę.
Źródło: kurier.pap.pl
oprac. MS Wersja archiwalna wpisu dostępna pod adresem: http://razemztoba.pl/beta/index.php?NS=srodek_new_&nrartyk= 16477
