Statystyki są pozytywne. W ubiegłym roku w całym kraju z zasiłku macierzyńskiego skorzystało ponad 669 tys. rodziców. Coraz większą popularnością cieszy się również urlop ojcowski i rodzicielski.
Urlop rodzicielski został wprowadzony w roku 2013. Urlop ten przysługuje rodzicom w wymiarze 26 tygodni. Łącznie z urlopem macierzyńskim (20 tygodni) oraz z wydłużonym dodatkowym urlopem macierzyńskim (6 tygodni) pozwala rodzicom na sprawowanie opieki nad nowo narodzonym dzieckiem przez 52 tygodnie W całym roku 2016 z urlopów tych skorzystało ponad 395 852 rodziców, w tym 391 665 kobiet i 4 187 mężczyzn.
W ciągu pięciu miesięcy 2017 roku na urlopie rodzicielskim przebywało prawie 252 107 rodziców, czyli o 52 proc. więcej niż rok wcześniej. Nieduży wzrost zanotowano w przypadku urlopów ojcowskich. W maju 2017 roku pozostawało nich 61 381 ojców , co oznacza wzrost o tylko 0,6 proc. w porównaniu do ubiegłego roku. Urlop ojcowski wykorzystać można przez pierwszy rok życia dziecka i może on trwać do 2 tygodni.
W elbląskim Oddziale ZUS wzrost łącznej liczby osób pobierających zasiłek macierzyński wyniósł 50 proc. Porównując statyki obejmujące cały kraj, możemy wykazać 2 procentowym niedobór w stosunku do średniej w Polsce. Na dzień 31 maja 2017 r. w Oddziale w Elblągu wypłacane były 4 405 zasiłki macierzyńskie. Świadczenie to trafiło do 83 proc. pań i 17 proc panów.
Komu przysługuje zasiłek macierzyński
Warto wiedzieć, że pierwszym warunkiem, który spełniony, aby móc otrzymać zasiłek macierzyński, jest podleganie ubezpieczeniu chorobowemu i dotyczy to:
- pracowników,
- członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych, spółdzielni kółek rolniczych,
- wykonujących pracę nakładczą,
- pracujących na podstawie umowy zlecenie, umowy agencyjnej albo innej umowy o świadczenie usług oraz osobom, które z nimi współpracują, a także osoby świadczące pracę na podstawie umowy uaktywniającej,
- prowadzących działalność pozarolniczą (i ich współpracowników),
- osób pozbawionych wolności lub tymczasowo aresztowanych, które zostały skierowane do wykonywania pracy odpłatnie,
- duchownych,
- wykonujących służbę zastępczą,
- zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas określony, przedłużonej do dnia porodu.
Po drugie zasiłek macierzyński przysługuje z tytułu:
- urodzenia dziecka,
- przyjęcia dziecka na wychowanie (w wieku do 7 lub 10 roku życia, jeżeli obowiązek szkolny dziecka został odroczony i złożono wniosek do sądu o jego przysposobienie lub przyjęto je w ramach rodziny zastępczej, niezawodowej)
Zasiłek ten przysługuje również ojcu dziecka lub innemu członkowi rodziny (ubezpieczonemu), w przypadku: śmierci matki dziecka, porzucenia dziecka przez matkę, niezdolności matki do samodzielnej egzystencji, podjęcia pracy przez matkę, która nie jest ubezpieczona i nie ma prawa do zasiłku.
Zasiłek macierzyński przysługuje za okresy, które odpowiadają okresom:
- urlopu macierzyńskiego albo urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
- urlopu rodzicielskiego,
- urlopu ojcowskiego.
Zasiłek macierzyński przysługuje niezależnie od tego, jak długo ma się ubezpieczenie chorobowe.
Katarzyna Krupicka Wersja archiwalna wpisu dostępna pod adresem: http://razemztoba.pl/beta/index.php?NS=srodek_new_&nrartyk= 16139
