Osoby niepełnosprawne będą mieć pierwszeństwo w naborze do pracy w administracji – donosi Gazeta Prawna. Może to być niezgodne z prawem, bo będzie dyskryminować pozostałych kandydatów.
Jeśli wśród pięciu najlepszych kandydatów na urzędnika znajdzie się osoba niepełnosprawna, będzie miała pierwszeństwo w zatrudnieniu. Prawo takie będzie jej przysługiwało, jeśli wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie jest niższy niż 6 proc.
Dodać należy, że ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej weszła w życie w 2007 roku. Jednakże minimalny wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędach, który zwalniałby z płacenia składek na PFRON, był znacznie niższy niż dla pozostałych podmiotów gospodarczych.
Zgodnie z art. 21 ust. 2a ustawy o rehabilitacji wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych m.in. dla państwowych i samorządowych jednostek organizacyjnych będących jednostkami budżetowymi wynosił 3 % w 2005 r., 4 % w 2006 r., 5 % w 2007 r. i 6 % w 2008 r. oraz w latach następnych.
Źródło: Gazeta Prawna Oprac. AŚ Wersja archiwalna wpisu dostępna pod adresem: http://razemztoba.pl/beta/index.php?NS=srodek_new_&nrartyk= 5712
